
تغییرات در قانون بیمه بیکاری
تا کنون در طرح بیمه بیکاری افرادی که از دوره های آموزشی فنی و حرفه ای برخوردار بودند مشمول طرح می شدند, اما طبق اعلام جدید وزارت کار,در طرح جدید دریافتکنندگان بیمه بیکاری شرایط جدیدی خواهند داشت.
تا کنون در طرح بیمه بیکاری افرادی که از دوره های آموزشی فنی و حرفه ای برخوردار بودند مشمول طرح می شدند, اما طبق اعلام جدید وزارت کار,در طرح جدید دریافتکنندگان بیمه بیکاری شرایط جدیدی خواهند داشت.
با وجود اینکه قانون، بیمه بیکاری را حقی اساسی برای کارگران میداند، اما شرایط سختگیرانه و موانع اجرایی، بسیاری از کارگران را از این حق محروم کرده است. در این گزارش، محسن باقری، فعال کارگری، از پیچوخمهای دریافت بیمه بیکاری و چالشهای پیش روی کارگران میگوید.
بر اساس ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، مدت پرداخت مقرری برای افراد مجرد حداکثر ۳۶ ماه و برای افراد متأهل یا دارای تکفل حداکثر ۵۰ ماه تعیین شده است.
مواقعی پیش میآید که به دلیل اوضاع و احوال اقتصادی و نوسانات بازار ادامه فعالیت کارگاههای تولیدی امکانپذیر نبوده و کارگاه با تعطیلی و وقفه در فعالیت خود مواجه میشود.
بر اساس قانون کلیه افرادی که به طور غیرارادی یا تحت تاثیر حوادث غیرمترقبه از کار بیکار شده باشند، بیمه بیکاری تعلق میگیرد.
رئیس اداره بیمه بیکاری و تعهدات کوتاهمدت سازمان تأمین اجتماعی از کاهش تعداد مقرریبگیران بیمه بیکاری در شهریورماه سال جاری نسبت به اسفندماه سال گذشته خبر داد.
در همین رابطه موسسه کار و تامین اجتماعی نسبت به پاسخ برخی از سوالات مطرح شده در این زمینه اقدام کرده است.
بیمه بیکاری بهعنوان یکی از حمایتهای سازمان تامین اجتماعی به بیمهشدگان بیکار، با هدف پرداخت مقرری مربوطه و جبران بخشی از زیانهای وارده به کارگران که ناشی از بیکاری غیرارادی و ناخواسته آنان رخ داده، ارائه میشود.
مبلغ بیمه بیکاری ۱۴۰۳ به میزان حداقل ۵۵ درصد از حقوق روزانه شخص تعیین شده است؛ البته این میزان برای بیمه شدگان متاهل و افراد تحت تکفل آنها، ۱۰ درصد به ازای هر نفر به حداقل دستمزد افزوده میشود.
تفاوت در نوع ارائه خدمات صندوقهای بازنشستگی موجب شده شاغلان دارای شرایط کاری همسان، خدمات و مزایای ناهمسان دریافت کنند؛ تبعیضهایی که در نهایت منجر به تفاوت در معیشت بازنشستگان، بحران صندوقهای بازنشستگی ایران میشود.