رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه، طرحی نوین برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد ارائه کرده است؛ گامی مؤثر برای پایان دادن به تبعیض، افزایش بهره‌وری و عدالت در پرداخت‌ها که تحقق آن نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و شفافیت است.
علاالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی، از تداوم مصوبه دورکاری و جزئیات آزمون‌های استخدامی وزارت آموزش‌وپرورش و ۱۵ دستگاه اجرایی دیگر خبر داد. اگر به دنبال فرصت‌های شغلی جدید یا اطلاعات به‌روز درباره دورکاری هستید، این گزارش را از دست ندهید!
رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی کارگری مخابرات استان تهران گفت: تا روز پنجشنبه، ۵ خرداد ماه، مخابرات حقوقی برای نیروها واریز نکرده بود و بعد از آن نیز حقوق نیروها به صورت علی‌الحساب پرداخت شد.
در پی انتشار خبری جعلی به نقل از معاونت وزارت امور اقتصادی و دارایی مبنی بر تعویق پرداخت حقوق کارکنان دولت تا اطلاع ثانوی، پیگیری‌های خبرنگار ایسنا حاکی از کذب بودن این خبر است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز آزمایشی پرداخت حقوق در سه دستگاه دولتی مبتنی بر عملکرد خبر داد.
در این مقاله به جزئیات مصوبه مجلس درباره پرداخت فوق العاده خاص کارکنان دولت پرداخته‌ایم که توجه بسیاری از کارکنان بخش عمومی را به خود جلب کرده است.
مدیرکل خزانه گفت: تمام درخواست‌های دستگاه‌های اجرایی به خزانه‌داری جهت پرداخت حقوق کارکنان در خردادماه به‌عنوان اولین ماه اجرای این بخشنامه با موفقیت انجام شد.
مدیرکل خزانه گفت: تمام درخواست‌های دستگاه‌های اجرایی به خزانه‌داری جهت پرداخت حقوق کارکنان در خردادماه به‌عنوان اولین ماه اجرای این بخشنامه با موفقیت انجام شد.
مصوبه دولت درباره حداقل حقوق شاغلان در سال ۱۴۰۴ با مخالفت رسمی مجلس روبرو شد. هیأت تطبیق مصوبات، دو بند از این مصوبه را مغایر قانون دانسته و تأکید کرده که افزایش حقوق باید طبق قانون بودجه، ۲۰ درصد باشد؛ نه رقمی که دولت تعیین کرده است.
مجلس شورای اسلامی در نامه‌ای تاکید کرده طبق قانون بودجه سال ۱۴۰۴ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان اعم از مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری باید به میزان ۲۰ درصد افزایش پیدا کند.