
۱۰ اشتباه رایج در تنظیم قرارداد استخدام که باید از آن اجتناب کنید
از آنجایی که هرگونه بیدقتی یا ناآگاهی در فرآیند تنظیم قرارداد کاری میتواند زمینهساز اختلافات حقوقی، نارضایتی شغلی یا حتی پیگرد قانونی شود، این مرحله در استخدام نیروی انسانی، تأثیری مستقیم بر روابط کاری، حقوق و تعهدات طرفین دارد.