در حالی که رئیس سازمان اداری و استخدامی از حذف کسورات در رفاهیات حقوق کارمندان دولت خبر داده، همچنان این ایده مطرح می‌شود که با توجه به تورم موجود در کشور، فشار معیشتی می‌تواند همچنان ادامه یابد و نیاز است که تمهیدات بهتری از سوی دولت در این زمینه صورت بگیرد.
رییس سازمان اداری و استخدامی گفت: در تلاش هستیم تا اضافه کار و رفاهیات کارمندان در دوران بازنشستگی مشمول کسور نشود.
طرح «فوق‌العاده خاص» کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها با هدف ارتقای بهره‌وری منابع انسانی و جلوگیری از خروج نیروهای متخصص از بدنه دولت طراحی شده و در صورت تصویب، از نیمه دوم سال اجرایی خواهد شد.
رئیس‌جمهور در اظهاراتی جنجالی از ناکارآمدی ادارات و بی‌خاصیت بودن کارمندان دولت سخن گفته و پیشنهاد نیمه‌حضوری شدن ادارات را مطرح کرده است. اما آیا مشکل واقعاً نبود کار برای دستگاه‌های اجرایی است یا بدفرایندی‌های ناشی از سیاست‌گذاری‌های نادرست؟ فتح‌الله اقاسی‌زاده، پژوهشگر و عضو دبیرخانه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی، معتقد است این نگاه ساده‌انگارانه، راه‌حل مشکلات پیچیده نظام اداری کشور نیست.
در حالی که حدود ۲ ماه قبل هییت دولت تصویب کرد که استفاده از مزایا فوق العاده خاص مندرج در ماده ۱۰۶ برنامه هفتم صرفا پس از تصویب دستورالعمل توسط دولت اجرایی خواهد شد هم اکنون پیش نویس این دستور العمل آماده تصویب در دولت است.
طرح «فوق‌العاده خاص» کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها با هدف ارتقای بهره‌وری منابع انسانی و جلوگیری از خروج نیروهای متخصص از بدنه دولت طراحی شده و در صورت تصویب، از نیمه دوم سال اجرایی خواهد شد.
در حالی که سال‌ها از طرح مباحث نظری درباره بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد می‌گذرد، دولت پزشکیان با تشکیل نخستین کارگروه ویژه این طرح، گام عملی بزرگی به سوی اصلاحات ساختاری در نظام مالی کشور برداشت. تمرکز بر وزارتخانه‌های آموزش و پرورش و بهداشت به‌عنوان پایلوت، تدوین آیین‌نامه‌های اجرایی در دولت، و حمایت قانونی مجلس، نشان می‌دهد که این بار عزم جدی برای گذر از شعار به عمل وجود دارد؛ مسیری که در صورت موفقیت، علاوه بر شفاف‌سازی هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری دستگاه‌ها، می‌تواند به عدالت در پرداخت‌ها و ارتقای انگیزه کارکنان منجر شود.
رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه، طرحی نوین برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد ارائه کرده است؛ گامی مؤثر برای پایان دادن به تبعیض، افزایش بهره‌وری و عدالت در پرداخت‌ها که تحقق آن نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و شفافیت است.
علاالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی، از تداوم مصوبه دورکاری و جزئیات آزمون‌های استخدامی وزارت آموزش‌وپرورش و ۱۵ دستگاه اجرایی دیگر خبر داد. اگر به دنبال فرصت‌های شغلی جدید یا اطلاعات به‌روز درباره دورکاری هستید، این گزارش را از دست ندهید!
رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی کارگری مخابرات استان تهران گفت: تا روز پنجشنبه، ۵ خرداد ماه، مخابرات حقوقی برای نیروها واریز نکرده بود و بعد از آن نیز حقوق نیروها به صورت علی‌الحساب پرداخت شد.