سن بازنشستگی

  • قانون جدید بازنشستگی در سال ۱۴۰۴ یکی از مهم‌ترین اصلاحات نظام تأمین اجتماعی در سال‌های اخیر به شمار می‌آید. این قانون با هدف بهبود عدالت بیمه‌ای و پایداری صندوق‌های بازنشستگی، تغییراتی در مدت سنوات بیمه‌پردازی و شرایط بازنشستگی اعمال کرده است.

  • با تصویب قوانین جدید برای اصلاح صندوق‌های بازنشستگی و حمایت از جمعیت، شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی دستخوش تحولات مهمی شده است. این تغییرات با هدف پایداری مالی صندوق‌ها و تشویق فرزندآوری، به‌ویژه برای مادران شاغل، طراحی شده‌اند

  • صدای ورق‌خوردن قانون در میانه‌ مهر ۱۴۰۴، بازنشستگی را برای بخشی از جامعه ایران از مسیر پیش‌بینی‌شده جلوتر انداخته؛ قانونی که سن پایان کار را کوتاه‌تر کرده و تعاریف تازه‌ای برای بازنشستگی پیش از موعد نوشته است.

  • بر اساس آخرین گزارشات صندوق بازنشستگی کشوری، یکی از چالش‌های اصلی صندوق، کاهش پوشش حمایتی است؛ در حالی که براساس تجربیات بین‌المللی، یک صندوق بازنشستگی پایدار دارای نسبت پشتیبانی حداقل ۳ و در سطح مطلوب ۶ تا ۷ است حال آنکه نسبت پشتیبانی این صندوق براساس آمار بهار امسال به ۰.۴۷ رسیده است.

  • با اعلام معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، سن بازنشستگی به هیچ عنوان افزایش نیافته بلکه صرفاً سابقه موردنیاز برای بازنشستگی به صورت تدریجی افزوده شده است.