نحوه درخواست مرخصی ساعتی کارگر از کارفرما

کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: مرخصی ساعتی باید حتما با تأیید کارفرما گرفته شود و در غیر این صورت به عنوان غیبت یا ترک کار محسوب می‌شود.