فعالان کارگری بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران تاکید کرده و معتقدند در صورتی که عیدی را زودتر به دست کارگران برسانند هم گرفتار ازدحام و شلوغی بانکها در آخر سال نمیشوند و هم کارگران به موقع و با خیال آسودهتر مایحتاج مورد نیاز خانوار را تهیه میکنند.
سوءاستفاده کارفرمایان از حساب کارگران برای فرار مالیاتی، منجر به حذف اشتباهی هزاران کارگر کمدرآمد از فهرست یارانهها و کالابرگ شده است. این تضاد بین گردش مالی صوری ثبتشده و درآمد واقعی، امنیت معیشتی نیازمندان را به خطر انداخته است.
تعیین حداقل دستمزد در ایران یک فرآیند پیچیده و چند مرحلهای است که تحت نظارت شورای عالی کار و با تأثیرپذیری از قوانین بالادستی، شاخصهای اقتصادی و مذاکرات اجتماعی انجام میشود. این فرآیند به منظور حفظ تعادل میان قدرت خرید کارگران و توان پرداخت کارفرمایان طراحی شده است.
در 6ماه نخست امسال، کل قدرت خرید کارگران از محل افزایش دستمزد مصوب، بهدلیل جهش هزینههای معیشت از بین رفت.
در حالی تورم نقطهای به ۴۵درصد رسیده است که کارشناسان اعتقاد دارند تعیین مزد باید بر اساس تورم واقعی،خط فقر و شکاف واقعی هزینه ها با دستمزد فعلی تعیین شود و جوابگوی معاش کارگران باشد.
دهکبندی نادرست وزارت کار باعث شده بسیاری از کارگران کمدرآمد یارانه و کالابرگ خود را از دست بدهند؛ کارگرانی که حتی برای تأمین نیازهای روزمره زندگی خود با دشواری روبهرو هستند.
شکاف عمیق میان دستمزد کارگران و هزینههای سرسامآور زندگی، نهتنها سفره کارگران را کوچک کرده، بلکه انگیزه ماندن در مشاغل رسمی را از آنها گرفته است. فعالان کارگری هشدار میدهند که بدون بازنگری پویا در دستمزدها، اقتصاد ایران با کاهش بهرهوری، گسترش اقتصاد زیرزمینی و افزایش آسیبهای اجتماعی مواجه خواهد شد.
یک مقام کارگری گفت:با توجه به آنکه دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می شود ولی در طول سال شاهد تغییر قیمت عمده کالاها و خدمات هستیم بهتر است در شش ماهه دوم سال نیز حداقل دستمزد مورد بازنگری قرار گیرد و متناسب با هزینه ها، دستمزد کارگران به روز شود.
رهبرانقلاب در دیدار اخیر با کارگران درباره مسائل غزه نکته مهمی را بیان کردند که این نکته را در قالب استوری زیر مشاهده می نمایید.
