نمایندگان کارفرما نیز کارگر شناخته می شوند؟
نمایندگان کارفرما که از طرف آن ها اداره کارگاه را عهده دار است در صورت دریافت اعتبار انجام کار و دریافت اجرت کارگر شناخته خواهند شد.
نمایندگان کارفرما که از طرف آن ها اداره کارگاه را عهده دار است در صورت دریافت اعتبار انجام کار و دریافت اجرت کارگر شناخته خواهند شد.
مطابق با قانون اگر کارفرما، کارگر خود را بیمه نکند، با او برخورد میشود و باید جریمه مصوب را پرداخت کند.
درباره تکالیف و وظایف کارفرما در مقابل کارگری که حین انجام کار به بیماری مبتلا شده است، بیشتر بدانید.
کارگران باید بدانند در حین انجام کار تعهدات و تکالیفی به عهده کارفرما است.
کارگران باید بدانند در حین انجام کار تعهدات و تکالیفی به عهده کارفرما است.
حاجی زاده گفت: در زمان اختلاف و شکایت کارگران در ادارات کار، اظهارات شما در جلسات رسیدگی در حکم اقرار است و انکار در آینده امکان پذیر نیست.
در صورتی که کارفرما نام کارگر خود را برای بیمه رد نکند کارگر می تواند مطابق با قانون از کارفرمای خود شکایت کند.
کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: مرخصی ساعتی باید حتما با تأیید کارفرما گرفته شود و در غیر این صورت به عنوان غیبت یا ترک کار محسوب میشود.
در این گزارش درباره مواردی که کارفرما میتواند از مزد و حقوق کارگر خود برداشت کند، بیشتر بخوانید.
چنانچه کارفرما به اجبار کارگران را به مرخصی استحقاقی وادار کند فعل کارفرما در حکم تعلیق قرارداد کار تلقی میشود.