تبعیض شغلی برای سیاه پوستان انگلیسی

افکار نیوز: جدیدترین گزارش منتشر نشده از سوی "اداره آمار آموزش عالی" انگلیس نشان می دهد که دانشجویان سیاه پوست انگلیسی ۳۰ درصد کمتر از همسالان سفید پوست خود در انگلیس فرصت استخدامی دارند که این امر نگرانی ها درباره تبعیض نژادی علیه سیاه پوستان در انگلیس را افزایش می دهد.

به گزارش فارس به نقل از روزنامه انگلیسی " ایندیپندنت "، از میان ۱۰ دانشجوی سیاه پوست انگلیسی تنها ۴ دانشجو‌ هستند که ۶ ماه بعد از فارغ التحصیلی از دانشگاه در فرصت های شغلی تمام وقت استخدام می شوند.

علاوه براین، گزارشی دیگری که از سوی موسسه اشتغالزایی خیریه سیاهپوستان موسوم به " الویشن نتورکس " و اندیشکده صندوق " بو گروپ " صورت گرفته است، نشان می دهد که درآمد آن دسته از دانشجویان سیاه پوست انگلیسی که به فرصت های شغلی دست یافتند نیز در مقایسه با همتایان سفید پوست آنها در طول مدت ۵ سال ۹ درصد کمتر بوده است.

این گزارش که با مطالعه روی ۲ هزار دانشجوی سیاه پوست انگلیسی صورت گرفته است، ضمن اینکه از دولت انگلیس خواسته شده است تا یک استراتژی منسجم را برای مبارزه با این مشکل اتخاذ کند، همچنین نشان می دهد که دانشجویان سیاه پوست در مقایسه با همتایان سفید پوست خود از فرصت های برابر آموزشی و استخدامی برخوردار نیستند و ۴۰ درصد از این دانشجویان اعلام کرده اند که به دلیل نژادشان هدف سیاست های تبعیض نژادی کارفرمایان قرار می گیرند.

" دایان ابوت " نماینده پارلمان انگلیس از حزب کارگر ضمن هشدار درباره اینکه دانشجویان سیاهپوست " زندانیان یک فرهنگ با انتظارات پایین " هستند، ‌ اعلام کرد که کارفرمایان در حال حاضر و در مقایسه با گذشته کمتر ریسک می کنند و علاقه اندکی به دادن فرصت های شغلی به سیاهپوستان دارند و این امر به شکل بدی بر دانشجویان سیاهپوست تاثیر می‌گذارد.

در ادامه این گزارش آمده است که آمارهای ارائه شده ماه گذشته میلادی از سوی اداره آمار ملی انگلیس نشان می دهد که در سه ماهه پایانی سال ۲۰۱۱ میلادی نرخ بیکاری در میان سیاه پوستان این کشور با رده سنی ۱۶ تا ۲۴ سال برابر با ۵۵.۹ درصد بوده است که این رقم تقریبا دوبرابر نرخ بیکاری ۲۸.۸ درصدی است که در سه ماهه پایانی سال ۲۰۰۸ میلادی میان سیاه پوستان انگلیسی به ثبت رسیده است.