جانشین سیدحسین حسینی در استقلال کیست؟

طبق برنامه دیدار « سوپرجام » روز بیستم مرداد ماه برگزار خواهد شد. یعنی فصل برای تراکتور به عنوان قهرمان لیگ و استقلال به عنوان قهرمان جام حذفی ۹ روز دیگر آغاز می‌شود.

لیگ بیست و پنجم هم که از ۲۷ مرداد استارت می‌خورد، یک هفته بعد از سوپرجام که تیم‌ها باید در اوج آمادگی -به خصوص ۴ تیم مدعی قهرمانی- وارد کارزار شوند. دیگر کیست که نداند طرفداران استقلال پرسپولیس سپاهان و تراکتور از تیمشان قهرمانی می‌خواهند و به کمتر از آن قانع نیستند.

حالا نگاه کنید به شرایط استقلال؛ اگرچه توانست مربی خارجی بیاورد اما با فقط ۱۳ بازیکن به اردوی ترکیه رفت. هنوز تکلیف بازیکنان و خریدهای خارجی‌اش مشخص نیست و در مهم‌ترین پست زمین فوتبال هنوز بازیکن ندارد!

استقلال کاپیتان سال‌های اخیرش یعنی «سید حسین حسینی» را کنار گذاشت. طبق قاعده باید ابتدا جانشین او را می‌خریدند و سپس دروازه‌بان سال‌های اخیر خود را کنار می‌گذاشتند، آن هم دروازه‌بانی که کاپیتان و بزرگتر تیم هم بود.

کیست که نداند خلا کاپیتان یا بزرگتر در رختکن و درون و بیرون زمین چه لطمه‌ای به تیم می‌زند. آن هم تیم بزرگ و پرحاشیه در سالهای اخیر، تیمی که همزمان کاپیتان اول و سومش را از دست داده و فقط روزبه چشمی را به عنوان بزرگتر دارد که معمولاً زیاد محروم یا مصدوم می‌شود.

اما این‌ها مشکلات بعدی استقلال است. آنها هنوز دروازه‌بانی که ۹ روز دیگر باید از دروازه این تیم مقابل بهترین خط آتش فوتبال ایران یعنی تراکتور بایستد، را شناسایی و خریداری نکرده‌اند! حالا تا او بیاید و بخواهد با مدافعان هماهنگ شود و اسم بازیکنان را یاد بگیرد...

تمام شواهد و قرائن حاکی از آن است که استقلال باز هم دیدارهای آسان و امتیازات بسیار مهم ابتدای فصل را از دست خواهد داد. دیدارهایی که مدعیان قهرمانی با جمع آوری سه امتیازهایش، با رقبا فاصله ایجاد می‌کنند و امتیازات سخت دور برگشت می‌ماند برای جبران سایرین.

ولی باز هم این تمام ماجرا نیست! نکته اینجاست که حسینی را نه ساپینتو و نه کارشناسان و کمیته فنی یا پیشکسوتان، نخواستند که رفت. به شهادت خانم دکتر شجاعی هیات مدیره -که هیچ کدام بازیکن یا مربی نبوده‌اند- او را کنار گذاشتند!

حالا باید از این بزرگواران پرسید: شما فقط کنار گذاشتن و اخراج را بلدید؟» در فوتبال به ازای هر بازیکنی که کنار می‌گذارید جانشین هم لازم است، فقط دفع کردن هنر مدیریت نیست، جذب هم مهم است!