طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و سازمان تأمین‌اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به اجرا درآمد. بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، بازنشستگان مشمول دریافت متناسب‌سازی حقوق شده‌اند. مطابق جدیدترین مصوبات دولت، از فروردین ۱۴۰۴، بازنشستگانی که حقوق‌شان در سال ۱۴۰۳ برقرار شده، موظف هستند ۷۰٪ از مابه‌التفاوت قانونی همسان‌سازی را دریافت کنند، مشروط بر داشتن شرایط قانونی لازم. منابع مالی این طرح از محل افزایش مالیات بر ارزش افزوده و تأدیه بخشی از بدهی دولت به صندوق‌های بازنشستگی (حدود ۱۳۰ همت) تأمین شده‌اند.
در پایان سه سال اجرایی (تا پایان سال ۱۴۰۵)، هدف این است که ۹۰٪ افت حقوق نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری برای تمامی بازنشستگان جبران شود.
صندوق بازنشستگی کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی به ترتیب در حال نهایی‌سازی آیین‌نامه‌های اجرایی برای تعیین احکام و پرداخت معوقات هستند.
چند نکته کلیدی برای مخاطبان:
اگر حقوق شما در سال ۱۴۰۳ برقرار شده و شرایط قانونی دارید، از فروردین ۱۴۰۴ باید ۷۰٪ معوقات همسان‌سازی دریافت کرده باشید.
تا پایان سال ۱۴۰۵ انتظار می‌رود که معادل ۹۰٪ افت حقوق گذشته شما جبران شود.
نحوه محاسبه معوقات شامل جمع مبلغ متناسب‌سازی و کمک حفظ قدرت خرید و ضرب در ماه‌های معوقه است؛ پرداخت‌های قبلی مانند پیش‌پرداخت خرداد ۱۴۰۳ از آن کسر می‌شود.
تفاوت منابع در پرداخت بازنشستگان دولتی (کشوری و لشکری) و غیردولتی (تأمین اجتماعی) ممکن است در سرعت و حجم دریافت‌ها موثر باشد.
جمع‌بندی
طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان ایران در سال ۱۴۰۴ به صورت مرحله‌ای اجرا می‌شود. تا کنون مصوبه دولت برای پرداخت ۷۰٪ مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان مبتنی بر شرایط قانونی، از فروردین ۱۴۰۴ تصویب شده است، و فرایند ادامه تا ۹۰٪ در سال ۱۴۰۵ در حال اجراست. دستورالعمل‌های فنی برای کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی در حال نهایی‌سازی هستند و پرداخت معوقات و احکام جدید در حال انتشار است. این متن با هدف سئو و ارائه محتوای دقیق و کاربردی نوشته شد؛ اگر به جداول عددی، جزئیات بیشتر یا منابع رسمی نیاز دارید، خوشحال می‌شوم در خدمت‌تان باشم.
