مادران شاغل

  • امیر لطفی حقیقت، از اهمیت رفتارهای حمایت گرانه اطرافیان می گوید: آمدن فرزند مرحله ای است که کانون زندگی مشترک را متحول می کند و لازم است نسبت به این موضوع پذیرش داشته باشیم که زندگی وارد مرحله جدیدی شده است؛ خوشی و لذت های جدید را با خود می آورد اما همه چیز مثل قبل نخواهد بود.

  • فراهم کردن شرایط دور کاری، کم کردن ساعت کاری بانوان و حتی در برخی از مشاغل " پاره وقت " کار کردن، تعطیلی مادران همراه با فرزندان زیر 15 سال، فراهم کردن شرایط برای نگهداری فرزندان در نزدیک ترین مهدکودک ، امتیاز قائل شدن برای بانوان شاغلی که بیش از دو فرزند دارند .. از راه کارهای مؤثر برای استفاده بهینه از توانمندی زنان در عرصه اقتصادی و مشارکت های اجتماعی و همچنین حفظ بنیان خانواده آنها است.

  • بسیاری از زنان شاغل فرزندان کوچک دارند. اغلب آنها فرزندان خود را یا در مهد کودک ، یا پیش مادربزرگ یا به دست پرستار سپرده و عازم محل کار می شوند. با این حال، مادرانی هستند که ناگزیرند فرزندان کوچک خود را سرکارشان ببرند حتی اگر شغلی دشوار داشته باشند.