فاصله زیاد حداقل دستمزد با معیشت کارگران
یک کارشناس اقتصادی، تعیین دستمزد واحد را مصادیق بارز نادیده گرفتن نقش کارگر و کارفرما در تولید دانست و گفت: دستمزد باید با توجه به موقعیت جغرافیایی و متناسب با صنایع مختلف تعیین شود.
یک کارشناس اقتصادی، تعیین دستمزد واحد را مصادیق بارز نادیده گرفتن نقش کارگر و کارفرما در تولید دانست و گفت: دستمزد باید با توجه به موقعیت جغرافیایی و متناسب با صنایع مختلف تعیین شود.
هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد، پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل، قابل اجرا است.
درمان، پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری درصورت عدم اشتغال به کار و استراحت، تحویل پروتز و اروتز درصورت نیاز به این وسایل، پرداخت غرامت نقص عضو، هزینه کفن و دفن از تعهدات قانونی قابل ارائه به بیمه شدگان حادثه دیده ناشی از کار است.
شکایت از کارفرما، کارفرما شخصی است که کارگر به درخواست اعتبار او در مقابل دریافت حقوق و سایر مزایا کار می کند. مدیران و مسئولانی که عهده دار اداره کارگاه هستند نماینده کافرما محسوب می شوند.
از انواع بیمهها میتوان به بیمه اجباری و خویش فرما یا همان اختیاری نام برد.
در صورتی که کارفرما از کسر حق بیمه سهم بیمه شده خودداری کند شخصاً مسئول پرداخت آن خواهد بود. تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان تامین اجتماعی در مقابل بیمه شده نخواهد بود.
مهلت قانونی برای تحویل لیست و پرداخت حق بیمه هر ماه، حداکثر تا آخرین روز ماه بعد است .
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: کارگران فاقد بیمه با واحد ارتباطات مردمی این سازمان تماس گیرند تا بعد از بررسی مأموران سازمان، نسبت به بیمه آنها اقدام شود؛ در این شرایط کارگر بیمه و کارفرما هم جریمه میشود.
شاید این جمله را از 30 سال پیش در بازارهای شهرهای بزرگ بیشتر شنیده باشیم و همین امر باعث شد تا چک این برگه کوچک اما پر منفعت و پردردسر جای خود را بین مردم و بازاریان باز کند.
محمدحسن زدا عنوان کرد: بر اساس بخشنامه 539 سازمان تامین اجتماعی افراد بیمه نشده توسط کارفرما میتوانند با مراجعه به واحدهای رسیدگی به شکایات سازمان تامین اجتماعی نسبت به اخذ حق بیمه خود مراجعه کنند تا بررسی های لازم درقبال حق فرد از کارفرما اقدام شود.