سربازان ارتش رژیم صهیونیستی این روزها به هر شکلی تلاش میکنند خود را از چرخه خدمت خارج کنند و زودتر از موعد بازنشست شوند. روزنامه عبریزبان معاریو نوشته، در شرایطی که ارتش با کمبود شدید نیرو دستوپنجه نرم میکند، موج درخواستهای بازنشستگی زودهنگام رو به افزایش است. همزمان، ارتش اسرائیل در گزارش خود تأیید کرده است که از سال آینده ۳۰ درصد از فرماندهان ارشد نظامی ارتش را ترک خواهند کرد. این رقم، بهگفته ارتش، بخشی از همان روندی است که اکنون به بحران نیروی انسانی انجامیده است.
آمارهای رسمی (دسامبر ۲۰۲۵)
- کمبود کلی نیرو: ۱۰ تا ۱۲ هزار نیروی فعال معادل یک لشکر کامل
- ۱۳۰۰ افسر از درجه ستوان دوم تا سروان در تمام یگانهای رزمی
- ۳۰۰ افسر با درجه سرگرد در یگانهای رزمی
خروج و استعفاها
- حدود ۶۰۰ افسر و سرباز حرفهای درخواست بازنشستگی زودهنگام دادند.
- ۳۰ درصد از فرماندهان ارشد تا پایان ۲۰۲۵ ارتش را ترک کنند.
- میانگین تعهد به خدمت سربازی به ۵۰ درصد رسیده و نظامیان از امضای قراردادهای دائم خودداری میکنند.
- تنها ۳۷ درصد افسران تمایل به ادامه خدمت دارند (در سال ۲۰۱۸ این رقم ۵۸ درصد بوده است.)
بحران در نیروهای ذخیره
- ۳۰ تا ۴۰ درصد نرخ عدم پاسخگویی به فراخوانها از سوی نیروهای ذخیره
- ۱۸ هزار نیروی رزمی ذخیره به فراخوانها پاسخ نمیدهند.
- ۲۰ هزار نیروی پشتیبانی از پاسخ به فراخوانها خودداری کردهاند.
- متوسط خدمت ذخیرهها در سال ۲۰۲۴: ۱۳۶ روز (۱۶۸ روز برای افسران)
- ۷۰ درصد خانوادههای ذخیرهها با فشارهای شدید روانی و اقتصادی مواجهاند.
بحران سلامت روانی و جسمی نظامیان (تا دسامبر ۲۰۲۵)
آمار کلی معلولیتها
- ۲۰ هزار نظامی از آغاز جنگ (دستکم)
- ۱۲ هزار نظامی از زمان شروع عملیات زمینی ۲۷ اکتبر ۲۰۲۳
معلولیتهای جسمی
- ۹ هزار نظامی با آسیبهای جدی چون قطع عضو، فلج، نابینایی
- ۴ هزار نظامی با معلولیت شدید و نیازمند مراقبت مادامالعمر
معلولیتهای روانی
- ۷ هزار نظامی مبتلا به اختلالات اختلالات شدید روانی
- ۱۰ هزار نظامی تحت درمان روانی مداوم
بحران به روایت آمار
- ۹ هزار کمبود نیروهای رزمی
- ۹ هزار کمبود نیروهای رزمی
- ۱۶۰۰ کمبود افسران میانی (ستوان تا سرگرد)
- ۳۷ درصد تمایل افسران به ادامه خدمت
راهکارهای ارتش: تلاش برای جبران، اما ناکافی
تمدید خدمت اجباری
- افزایش خدمت مردان از ۳۲ به ۳۶ ماه (۳ سال)
- تمدید ۴ ماهه خدمت زنان در برخی واحدها
فراخوان نیروهای ذخیره معافشده
- فراخواندن ۱۵ هزار نیروی ذخیره زیر ۴۰ سال (که قبلاً به دلیل کاهش واحدها معاف شده بودند)
عفو سربازان فراری
- اجرای طرح موسوم به «شروع دوباره» برای هزاران فراری از خدمت
- تضمین عفو از مجازات زندان فراریان و جذب بدون سابقه کیفری
جذب حریدیها و مهاجران
- صدور ۱۰ هزار حکم جذب برای حریدیها (از۷۰ هزار مرد واجد شرایط تنها ۴ درصد در ۲۰۲۴ جذب شدند.
- جذب سالانه ۶۰۰ تا ۷۰۰ مهاجر یهودی از آمریکا، فرانسه و کشورهای دیگر
بهکارگیری بیش از پیش زنان در ارتش
- تلاش برای افزایش جذب زنان در یگانهای رزمی تا ۲۰ درصد
- اجرای برنامههای آزمایشی برای ادغام بیشتر زنان در بخشهای مختلف ارتش
تشکیل واحدهای ویژه
- گردان موسوم به عتصمون رای مردان ۵۰-۵۵ ساله
- جذب دستکم ۳ هزار مرد میانسال برای دفاع مرزی
استفاده از فناوری و رباتها
- استفاده از پهپادها و هوش مصنوعی برای کاهش وابستگی به نیروی انسانی
- ایجاد واحدهای کوچکتر و رباتیک
افزایش بودجه و حقوق
- درخواست ۲۰ میلیارد شِکِل (۵.۵ میلیارد دلار) برای افزایش دستمزد افسران
بحران ارتش صهیونیستی از نگاه کارشناس اسرائیلی
- اسرائیل در وضعیتی قرار گرفته که کنترل امنیتی و نظامی آن کاملا از دست رفته است.
- موج خروج نیروهای حرفهای و جایگزینی آنان با نیروهای کمتجربه به معنی کاهش جدی توان عملیاتی ارتش است.
- اسرائیل میتواند پیشرفتهترین هواپیماها، کشتیها و سامانهها را بخرد، اما بدون نیروی انسانی ماهر و متعهد برتری نظامی حفظ نخواهد شد. (اشکنازی تحلیلگر نظامی معاریو)
منابع: مرکز اطلاع رسانی فلسطین، الجزیره، اسرائیل تایمز، یدیعوت آحرونوت، المیادین، هاآرتص
