رئیس سازمان اداری و استخدامی چگونگی تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی ازمایشی در مشاغل حاکمیتی را به دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ کرد.
براساس این بخشنامه که ۵ اسفند ماه سال ۹۷ ابلاغ شد آمده است: در اجرای تصویب‌نامه شماره 147991/ت54770هـ مورخ 1396/11/21 هیأت وزیران و پیرو بخشنامه شماره 144189 مورخ 1397/3/28 در خصوص تبدیل وضع کارمندان پیمانی به رسمی آزمایشی در مشاغل حاکمیتی، موارد ذیل برای اجرا ابلاغ می‌گردد:
1 - به دستگاههای اجرایی که مشاغل حاکمیتی خود را در اجرای بند (6) تصویب‌نامه شماره 44913/163467 مورخ 1389/3/28 وزیران عضو کمیسیون اجتماعی و دولت الکترونیک و بخشنامه شماره 200/42480 مورخ 1389/08/16 به این سازمان اعلام نموده‌اند، اجازه داده می‌شود کارمندان واجد شرایط زیر را با رعایت مفاد تصویب‌نامه و بخشنامه صدرالاشاره به رسمی آزمایشی تبدیل وضع نمایند:
1-1 -شاغلین پستهای سازمانی مشاغل حاکمیتی که دستگاههای اجرایی در اجرای تصویب‌نامه و بخشنامه‌های موضوع بند یک این بخشنامه تعیین و به این سازمان اعلام نموده‌اند.
1-2- پستهای سازمانی تخصیص یافته به مشاغل اختصاصی دستگاههای اجرایی با شرایط احراز مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر، که با توجه به بند (3) مصوبه اشاره شده در بند (1)، در تعریف شغل،در اجرای مفاد ماده (70) قانون مدیریت خدمات کشوری طبق مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، عهده‌دار وظایف سیاست‌گذاری، هدایت و نظارت باشند.
3-1- شاغلین پستهای سازمانی مستقر در واحدهای تقسیمات کشوری (موضوع بند (2) مصوبه شماره 248197/ ت 44913 ک مورخ 1390/12/16 وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک) که در زمره مشاغل موضوع بندهای (1-1) و (1-2) این بخشنامه باشند.
تبصره: تبدیل وضع متصدیان مشاغلی که به طور مشخص در تبصره (1) بند (3) تصویب نامه شماره 44913/163467 مورخ 1389/7/22 ذکر شده‌اند، امکانپذیر نخواهد بود.
2 - دستگاههای اجرایی که تاکنون مشاغل حاکمیتی خود را به این سازمان اعلام ننموده‌اند، باید ابتدا منطبق با تصویب نامه و بخشنامه ابلاغی موضوع بند (1) نسبت به اعلام مشاغل حاکمیتی خود اقدام، سپس با توجه به موارد مطروحه در بند(1) در خصوص تبدیل وضع کارمندان پیمانی خود اقدام نمایند.
3 -تبدیل وضع ایثارگران مشمول قوانین و مقررات خاص خود می‌باشد.
لذا، ضمن ارسال تصاویر مصوبات و بخشنامه‌های مورد استناد، خاطرنشان می‌سازد که کلیه عملیات مربوط به صدور شماره مستخدم رسمی آزمایشی برای کارکنان پیمانی واجد شرایط، پس از طرح و تأیید موضوع توسط شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه اجرایی، در بستر سامانه کارمندایران صورت می‌گیرد.
بر این اساس، دستگاههای اجرایی می‌توانند پس از بارگذاری اطلاعات و مستندات خود در سامانه مذکور، مستقیماً نسبت به اخذ شماره مستخدم رسمی آزمایشی اقدام نموده و از هر گونه مکاتبه غیرضرور از قبیل ارسال لیست اسامی افراد واجد شرایط به این سازمان خودداری نمایند.
مسئولیت حسن اجرای این بخشنامه به عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی است.
